9月6日，縣人社局召開就業(yè)扶貧查漏補缺工作推進會，貫徹落實9月3日縣委、縣政府主要領導聽取部門脫貧攻堅匯報會會議精神，對當前就業(yè)扶貧查漏補缺工作進行安排部署?？h人社局分管領導、相關股室負責人、各鎮(zhèn)辦人社所所長及業(yè)務骨干30余人參加了會議。

會上對各鎮(zhèn)（辦）就業(yè)扶貧存在的問題和任務完成情況進行了通報，就業(yè)股、職建股、就業(yè)扶貧辦對當前就業(yè)扶貧重點工作進行了補充說明，并對省就業(yè)扶貧臺賬系統(tǒng)進行了培訓。

會議強調(diào)，一要開展就業(yè)扶貧工作回頭望。各鎮(zhèn)（辦）要對照近期研判完善的精準走訪問題清單工資性收入內(nèi)容，加緊與三季度就業(yè)扶貧臺賬比對，完善“一庫五冊”臺賬，通過勞務工作隊捆綁、有組織務工等方式逐戶落實就業(yè)幫扶措施，確保貧困群眾每戶至少實現(xiàn)一人穩(wěn)定就業(yè)。二要緊扣任務節(jié)點，抓好工作落實。將就業(yè)扶貧查漏補缺工作分為3個階段，明確任務完成時限。確保就業(yè)扶貧戶檔資料規(guī)范整理全面達標；勞務工作隊有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表按時上報；就業(yè)扶貧“六項工程”所列任務全面清零；“一庫五冊”臺賬、省就業(yè)臺賬系統(tǒng)更新錄入工作全面完成；省扶貧開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺全面更新錄入到位。三要抓好問題整改工作。針對貧困戶培訓后穩(wěn)定就業(yè)率不高、勞務就業(yè)組織化程度不高、技能培訓針對性不強、個別村公益性崗位管理不規(guī)范等中省市縣反饋的29個問題，各鎮(zhèn)（辦）要主動扛起責任，在脫貧攻堅最后沖鋒階段，對標對表，盡職盡責，爭分奪秒補強短板弱項，確保年度任務全面完成。