柞水縣把就業(yè)扶貧作為貧困群眾增收的重要渠道，圍繞實現(xiàn)有勞動能力貧困家庭至少有1人就業(yè)目標，突出重點、精準發(fā)力，累計幫助10335名貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)戶均增收6000余元。

實施數(shù)據(jù)信息優(yōu)化工程。按照不少一人、不漏一戶的要求，對1487戶未脫貧貧困勞動力開展全面排查，健全完善“一庫五冊”臺賬，精準掌握貧困勞動力就業(yè)愿望、就業(yè)情況、技能狀況等基本信息，借助務工信息平臺到人到戶宣傳就業(yè)扶貧政策、發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，全面提升就業(yè)扶貧服務能力。  

實施轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展工程。堅持本地就業(yè)主方向，積極培育發(fā)展社區(qū)工廠和就業(yè)扶貧基地，不斷深化寧商扶貧勞務協(xié)作，大力開發(fā)扶貧就業(yè)崗位，爭取新建社區(qū)工廠2個，新開發(fā)就業(yè)扶貧特設公益性崗位500個，全年轉(zhuǎn)移貧困勞動力就業(yè)6000人以上，確保就業(yè)扶貧戶至少有一人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

實施創(chuàng)業(yè)帶動扶持工程。落實創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款和創(chuàng)業(yè)孵化等政策，依托創(chuàng)業(yè)培訓（實訓）中心、創(chuàng)業(yè)孵化基地等實體開展創(chuàng)業(yè)培訓50人次以上；采取“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人”、“創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”和“龍頭”企業(yè)與貧困戶合作合伙、入股聯(lián)營等形式，扶持貧困勞動力創(chuàng)業(yè)45人以上。

實施技能培訓賦能工程。堅持就業(yè)導向，落實技工教育國家資助政策，采取“學校+企業(yè)”“創(chuàng)業(yè)培訓+X”“合作社(公司)+農(nóng)戶”“龍頭企業(yè)+免費培訓+定向輸出+就業(yè)安置”等模式，開展精準扶貧技能培訓，完成600人以上貧困勞動力技能培訓任務，其中未脫貧貧困勞動力200人以上。

實施人才智力支撐工程。將駐村工作業(yè)績作為職稱晉升和崗位聘用的重要依據(jù)，放寬基層專業(yè)技術(shù)人才評職條件，落實高校畢業(yè)生到基層工作的工資補貼待遇，做好江蘇技術(shù)人才來柞三支人才服務保障，鼓勵引導各類人才向基層流動，解決貧困地區(qū)急需人才短缺等問題。

實施社會保險保障工程。落實社會保險扶貧政策，對貧困人口保留最低繳費檔次，做好易地搬遷群眾保險政策銜接工作，將流動就業(yè)的農(nóng)民工納入工傷保險保障范圍，全面推廣“五個不出村”服務模式，努力擴大參保人員覆蓋范圍，確保貧困人口“應保盡?！薄?/p>