今年以來，柞水縣緊盯“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶、帶動一片”目標(biāo)，扎實(shí)開展技能培訓(xùn)脫貧行動，促進(jìn)貧困勞動力由“體力型”向“技術(shù)型”轉(zhuǎn)變，助力貧困人口脫貧奔小康。一季度，全縣累計開展就業(yè)技能培訓(xùn)200人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人。

一是組織調(diào)查摸底，夯實(shí)培訓(xùn)基礎(chǔ)。在全縣組織開展貧困勞動力培訓(xùn)摸底工作，全面統(tǒng)計調(diào)查、綜合分析研判，做到人員底子清、技能狀況清、就業(yè)意向清；充分了解貧困戶培訓(xùn)意愿、培訓(xùn)要求和就業(yè)動態(tài)，始終堅持就業(yè)導(dǎo)向、個人自愿原則，結(jié)合鎮(zhèn)村發(fā)展實(shí)際、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，委托資質(zhì)健全、師資雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，科學(xué)制定教學(xué)計劃、精準(zhǔn)設(shè)置教學(xué)內(nèi)容、嚴(yán)格遵守培訓(xùn)課時，切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)用性、針對性、有效性。

二是緊扣市場需求，開設(shè)培訓(xùn)項目。圍繞勞務(wù)市場需求開展母嬰護(hù)理（月嫂）、中式烹調(diào)、家政服務(wù)、服飾加工等勞務(wù)品牌培訓(xùn)；圍繞“一主兩優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，開展種植養(yǎng)殖為主的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)；圍繞鄉(xiāng)村旅游開展景區(qū)講解員、廚師、餐廳服務(wù)員培訓(xùn)；圍繞返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)。提高貧困勞動力就業(yè)競爭能力，變“輸血扶貧”為“造血扶貧”。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)管理，確保取得實(shí)效。在開展技能培訓(xùn)過程中，要求各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范開班程序、加強(qiáng)考勤管理、嚴(yán)格申報專業(yè)；強(qiáng)化教學(xué)管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，打造特色品牌，突出倍增效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)到位；加大貧困戶實(shí)踐指導(dǎo)力度，特別在農(nóng)村應(yīng)用普遍的果樹修剪、嫁接栽培、畜牧養(yǎng)殖、家政服務(wù)等方面，讓每個貧困戶動手實(shí)踐操作、消化吸收、熟練掌握，解決學(xué)用脫節(jié)、培訓(xùn)就業(yè)兩張皮問題，切實(shí)做到實(shí)踐到位；在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

四是搭建供需平臺，力促轉(zhuǎn)移就業(yè)。主動加強(qiáng)與本地、外地用工單位對接，定期發(fā)布招聘求職信息，健全“組織培訓(xùn)－有序輸出－協(xié)助維權(quán)”服務(wù)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對象穩(wěn)定就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧。同時，舉辦了2019年“春風(fēng)行動”暨寧商勞務(wù)協(xié)作系列招聘活動，來自南京中遠(yuǎn)、南京世達(dá)、陜西華瑞萬家、西安蓮盛人力資源等60多家省內(nèi)外知名企業(yè)在現(xiàn)場招聘，提供招聘崗位3900余個，受到了廣大群眾的歡迎，取得了良好的社會效果。