柞水縣人社局以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，四措并舉加強(qiáng)調(diào)解仲裁工作，努力提高案件調(diào)解率。

加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)，化解基層矛盾糾紛。全縣共建成31家勞動人事爭議調(diào)解組織，基本形成了縣有勞動爭議仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦調(diào)解中心、企事業(yè)單位調(diào)解委員會的三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為了提高基層調(diào)解人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2018年舉辦了柞水縣勞動人事爭議調(diào)解員任職資格培訓(xùn)班，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，調(diào)解員的能力和工作水平進(jìn)一步提高。

堅持預(yù)防為重，注重法律宣傳。配合省市“新時代，新仲裁”主體宣傳年活動，累計發(fā)放仲裁法律宣傳手冊5000本，多方配合、合力組織開展勞動普法宣傳活動，同時，挖掘工作亮點，總結(jié)工作特色，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強(qiáng)了法制觀念，提高了自我保護(hù)意識。

堅持調(diào)解為主，確保執(zhí)法公平。在接待勞動者來訪時，堅持以柔性調(diào)解處理為主，充分發(fā)揮各部門在預(yù)防調(diào)解勞動人事爭議方面的職能作用。在審理過程中,及時調(diào)解促使雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，讓“重調(diào)解、慎裁決”落到實處。

堅持規(guī)范辦案，保證辦理質(zhì)量。為進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量，落實工作職責(zé)、規(guī)范辦案程序，在辦理案件過程中認(rèn)真審查并做好登記，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，在查清事實的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格依照法定程序進(jìn)行查處。