2018年，柞水縣以保障勞動(dòng)者權(quán)益為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開(kāi)展人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓、用人單位勞動(dòng)用工審查和企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)等活動(dòng)，強(qiáng)化爭(zhēng)議調(diào)處工作，全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一是勞動(dòng)者維權(quán)渠道暢通。深入企業(yè)巡回宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料2萬(wàn)余份，開(kāi)展政策咨詢服務(wù)1200余人次。在所有建筑施工現(xiàn)場(chǎng)粘貼了《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》，公開(kāi)了“12333”熱線、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)電話，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦職工崗前培訓(xùn)4期120余人，有效地提高了農(nóng)民工法制觀念和維權(quán)意識(shí)。

二是執(zhí)法檢查力度不斷加大。加大對(duì)建筑、餐飲等勞資矛盾突出行業(yè)的檢查力度，組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查和人力資源秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，及時(shí)糾正企業(yè)違法行為。啟動(dòng)了企事業(yè)單位勞動(dòng)保障監(jiān)察年審工作，累計(jì)開(kāi)展日常巡查9次，專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查7次，檢查各類(lèi)用工單位136家，涉及勞動(dòng)者2.2萬(wàn)余人，下達(dá)責(zé)令改正通知書(shū)5份，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同610份，督促征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)120余萬(wàn)。向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付農(nóng)民工工資案件1件，移送法院強(qiáng)制執(zhí)行2件，對(duì)不法行為形成了有效震懾，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

三是保證金制度全面執(zhí)行到位。全面推動(dòng)《商洛市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工保證金辦法》貫徹落實(shí)，協(xié)調(diào)建立了部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把住工程招投標(biāo)和施工許可關(guān)口，加大保證金收繳力度，出具無(wú)拖欠證明54分，累計(jì)征繳農(nóng)民工工資保證金2811萬(wàn)元，返還615.7萬(wàn)元，規(guī)范了全縣建筑項(xiàng)目用工市場(chǎng)。

四是農(nóng)民工工資聯(lián)動(dòng)機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)。建立了農(nóng)民工工資聯(lián)席會(huì)議制度，成立了農(nóng)民工工資信訪一廳式接待大廳，受理投訴事項(xiàng)130起，追回拖欠工資涉及289人450余萬(wàn)元。大力推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，新錄入企業(yè)26家，劃分企業(yè)誠(chéng)信等級(jí)26戶，公示不誠(chéng)信企業(yè)2家。受理投訴舉報(bào)50余起，處置突發(fā)事件23起，妥善化解了社會(huì)矛盾，有效維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。

五是勞動(dòng)仲裁工作效能提升。發(fā)放仲裁法律宣傳手冊(cè)1萬(wàn)本，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者法制觀念和自我保護(hù)意識(shí)。完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，推進(jìn)基層調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化、規(guī)范化建設(shè)，組建基層調(diào)解組織22家，初步建成縣、鎮(zhèn)、企業(yè)三級(jí)仲裁調(diào)解體系。多次與企業(yè)主管部門(mén)聯(lián)動(dòng)，前置調(diào)解程序，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，累計(jì)受理各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件21起，調(diào)解結(jié)案6起、裁決結(jié)案15起，法定審限期內(nèi)結(jié)案率為100%，直接為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失158.9萬(wàn)元。