柞水縣將就業(yè)扶貧作為貧困家庭增收主要渠道，創(chuàng)新“三建三帶”就業(yè)扶貧模式，扎實(shí)推進(jìn)“六個(gè)一批”就業(yè)扶貧幫扶舉措,為全面打贏脫貧攻堅(jiān)這場硬仗提供堅(jiān)實(shí)保障。

一是實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)幫助脫貧。完善“一庫五冊”就業(yè)臺賬，及時(shí)掌握貧困勞動力就業(yè)信息，通過多種形式的“巡回招聘”“送崗進(jìn)村”“送崗入戶”等活動，讓貧困群眾足不出村就可獲取招聘信息。今年以來，全縣共舉辦就業(yè)扶貧招聘會22場次，累計(jì)提供就業(yè)崗位信息4500余條，實(shí)現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5011人。

二是就近就地開發(fā)崗位吸納脫貧。通過認(rèn)定就業(yè)扶貧基地、興辦社區(qū)工廠，鼓勵本地企業(yè)吸納貧困勞動力。全縣認(rèn)定就業(yè)扶貧基地11個(gè)(其中省級1家，市級2家)，開發(fā)就業(yè)崗位近1100個(gè)，新認(rèn)定社區(qū)工廠3家，安置貧困勞動力170余人。深入開展“萬企幫萬村”活動，縣內(nèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位500個(gè)，穩(wěn)定就業(yè)285人。

三是深化勞務(wù)協(xié)作對外輸出脫貧。與西安、高淳等地建立貧困勞動力培訓(xùn)基地和就業(yè)援助基地，簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，加大勞務(wù)輸出“訂單式”培訓(xùn)力度，積極搭建“一站式”服務(wù)平臺，引導(dǎo)更多貧困勞動力在高淳區(qū)實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)增收。截至目前，全縣在江蘇征集就業(yè)崗位2500余個(gè)，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人12名，有組織輸出貧困勞動力1015人。

四是積極扶持自主創(chuàng)業(yè)帶動脫貧。加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，大力培育扶持貧困村創(chuàng)業(yè)明星創(chuàng)業(yè)致富帶頭人20名，引導(dǎo)貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)55人，帶動就業(yè)110人。

五是統(tǒng)籌技能培訓(xùn)推薦就業(yè)脫貧。整合各部門培訓(xùn)資源，與西安米多多、陜西遠(yuǎn)元集團(tuán)合作建立柞水家政、足部健康保健扶貧培訓(xùn)基地，實(shí)行“三包兩免一補(bǔ)”“100%安置就業(yè)”的“訂單式”培訓(xùn)。共開展就業(yè)技能培訓(xùn)23期培訓(xùn)貧困勞動力1076人，其中訂單式培訓(xùn)10期472人，推薦就業(yè)109人，使“培訓(xùn)+定向就業(yè)”成為脫貧致富的重要途徑。

六是大力開發(fā)公益崗位安置脫貧。對無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧的“三無”貧困勞動力，統(tǒng)一通過開發(fā)公益性崗位進(jìn)行兜底安置。全縣累計(jì)開發(fā)特設(shè)公益性崗位160人，扶貧公益專崗94人，護(hù)路員94人，保潔員98人，護(hù)林員664人，安置貧困勞動力1110人。