日前，柞水縣發(fā)布人才引進(jìn)政策，推出優(yōu)惠待遇、敞開(kāi)渠道、優(yōu)化服務(wù)等舉措，著力提升政策含金量和集成度，為高質(zhì)量發(fā)展提供“硬支撐”。
　　柞水縣出臺(tái)《高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作方案》《加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展十二條措施》等政策，讓引才聚智落地生根。引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才，聚焦礦產(chǎn)、醫(yī)藥、康養(yǎng)、文旅、木耳等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求，簽訂至少3年聘用合同，對(duì)引進(jìn)的中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、入選省重點(diǎn)領(lǐng)域的拔尖人才專家等省內(nèi)外同層次人才，分別補(bǔ)助一次性安家費(fèi)120萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元，同時(shí)分別補(bǔ)助每月房租5000元、3000元、2000元。引進(jìn)高學(xué)歷人才，剛性引進(jìn)工業(yè)、城鎮(zhèn)、文旅、科教、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域碩士及以上人才，簽訂至少5年聘用合同，對(duì)引進(jìn)的博士后研究人員、正高級(jí)職稱的博士研究生，補(bǔ)助一次性安家10萬(wàn)元、每月房租1000元，并對(duì)博士、“雙一流”碩士、普通院校碩士等全日制研究生，分別補(bǔ)助一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元、3萬(wàn)元、2萬(wàn)元，同時(shí)分別補(bǔ)助每月房租800元、600元、600元，試用期轉(zhuǎn)正后高定兩級(jí)薪級(jí)工資。引進(jìn)緊缺專業(yè)人才，按照“一人一議、一事一策、特事特辦”要求，每年調(diào)劑不少于10個(gè)事業(yè)編制，投放到教育、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)等急需領(lǐng)域，通過(guò)降低開(kāi)考比例、晉升等級(jí)、職稱評(píng)聘等舉措，引才育才。柔性引進(jìn)人才，鼓勵(lì)高校、科研院所在縣內(nèi)開(kāi)展產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、科學(xué)普及等服務(wù)，對(duì)于企業(yè)成功引進(jìn)入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)及同層次人才項(xiàng)目的專家并簽訂5年以上聘用合同的，分別給予企業(yè)一次性補(bǔ)助10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元，全力增強(qiáng)人才吸引力。
　　近年來(lái)，柞水縣堅(jiān)持以打造“廣納英才·智匯柞水”人才品牌為統(tǒng)領(lǐng)，不斷增強(qiáng)人才引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力。目前，已聘請(qǐng)徐宗本、徐世烺2名中國(guó)科學(xué)院院士擔(dān)任專家顧問(wèn)，在柞水中學(xué)設(shè)立徐宗本勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，李玉院士工作站被認(rèn)定為省級(jí)工作站，陜西盤(pán)龍藥業(yè)有限公司獲批設(shè)立博士后科研工作站；已組建科技專家組，更新人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)8支、創(chuàng)新項(xiàng)目8個(gè)；召開(kāi)縣委人才工作會(huì)，表彰人才工作先進(jìn)集體18個(gè)、先進(jìn)個(gè)人26人，彰顯高質(zhì)量發(fā)展新活力。