2月2日，筆者從柞水縣委組織部了解到，柞水縣緊盯基層干部履職能力的短板弱項，采取線下研定“清單”、線上精選“點單”、嚴(yán)管賦能“下單”三項舉措，為干部“補鈣賦能”，著力建設(shè)堪當(dāng)重任的高素質(zhì)基層干部隊伍。
　　柞水縣根據(jù)《培訓(xùn)工作條例》，緊扣全縣中心工作，通過問需調(diào)研、單位申報、研討審定等方式，制定全縣年度干部教育培訓(xùn)清單，明確培訓(xùn)“重點班次”的責(zé)任單位、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、完成時限，每季度進行督查通報，確保培訓(xùn)工作落地見效。2023年以來，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，運用講授式、研討式、案例式、體驗式等培訓(xùn)方法，全縣已完成24個線下培訓(xùn)，共培訓(xùn)干部4251人次。
　　柞水縣按照“缺什么補什么”培訓(xùn)需求，采取“線上+點單”模式，用好《陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院》線上培訓(xùn)平臺，通過月底督查、季度通報、年終考核等方式，不斷提升培訓(xùn)效果，切實增強基層干部履職能力。2023年以來，線上培訓(xùn)1422名干部，人均獲得64.01學(xué)時，位居全市前列。
　　柞水縣創(chuàng)新推行“三查兩考一通報”學(xué)風(fēng)管理制度，即課前、課中、課后“三查”，結(jié)業(yè)考試、年度考核“兩考”，每天通報考勤情況。同時，堅持把干部教育培訓(xùn)工作列為巡視巡察和選人用人專項檢查的主要內(nèi)容，各單位主要負(fù)責(zé)人為“第一責(zé)任人”，將培訓(xùn)作為干部的年度考核、提拔任用、評優(yōu)樹模、職稱晉升的重要依據(jù)。