2022年以來，柞水縣杏坪鎮(zhèn)創(chuàng)新“12345”工作法，超額完成年度征兵任務(wù)，征兵總數(shù)在全縣位列第一。

“一把手”親自部署。杏坪鎮(zhèn)對(duì)征兵工作始終高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排、親自督導(dǎo)，2022年先后召開征兵工作專題（匯報(bào)）會(huì)8次，督導(dǎo)檢查村（社區(qū)）14個(gè)，入戶走訪適齡青年90余戶。

“兩壓實(shí)”夯實(shí)責(zé)任。一是壓實(shí)鎮(zhèn)級(jí)責(zé)任。通過召開黨委會(huì)和政府辦公會(huì)、簽訂軍令狀等方式，壓實(shí)鎮(zhèn)黨政班子成員、包聯(lián)村（社區(qū)）鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了黨政班子齊抓征兵工作的強(qiáng)大合力。二是壓實(shí)村級(jí)責(zé)任。把村（社區(qū)）黨支部書記列為征兵工作的第一責(zé)任人，通過會(huì)議、電話、督查等方式，傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，推動(dòng)落實(shí)。

“三清楚”做實(shí)基礎(chǔ)。一是思路清。圍繞征兵任務(wù)和“五率”要求，提前制定方案，提前安排、提前摸底、提前宣傳，做到有的放矢；二是底子清。征兵報(bào)名前，主動(dòng)與縣人武部、教育局和鎮(zhèn)公安派出所溝通，及時(shí)掌握適齡青年、在?；虍厴I(yè)大學(xué)生情況，逐一核對(duì)信息，分類建立臺(tái)賬；三是政策清。積極安排相關(guān)人員參加省、市、縣業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)工作水平，努力成為行家里手。

“四保障”支持到位。一是人力保障。在宣傳動(dòng)員、走訪政考、上站體檢、役前訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，先后抽調(diào)50多人次參與征兵工作；二是資金保障。每年拿出不低于2萬元的武裝工作經(jīng)費(fèi)，用于征兵宣傳動(dòng)員、走訪政考等；三是政策保障。整合民政、社保等部門政策資源，解決現(xiàn)役軍人家庭實(shí)際困難，形成了擁軍愛軍的良好氛圍；四是機(jī)制保障。通過村（社區(qū)）征兵任務(wù)清單、周報(bào)名情況通報(bào)制，黨委委員、支部書記定期向鎮(zhèn)黨委書記匯報(bào)等機(jī)制（制度），將武裝工作納入到村（社區(qū)）年度考核之中。

“五狠抓”落細(xì)落實(shí)。一是狠抓人員分類。建立學(xué)歷臺(tái)賬，按照意愿強(qiáng)烈、有意愿、無意愿三類分類造冊(cè)，提前摸清有入伍意愿青年及家庭成員信息，為后期征兵做準(zhǔn)備。二是狠抓宣傳動(dòng)員。通過“杏坪新視界”微信公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體廣泛宣傳，對(duì)有參軍意愿的適齡青年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”宣傳，營(yíng)造了支持國(guó)防、志立國(guó)防的良好社會(huì)氛圍。三是狠抓跟蹤問效。通過微信、電話等方式，主動(dòng)了解新兵思想動(dòng)向、家庭困難等，建立知暖問暖的“家鄉(xiāng)人”工作機(jī)制，防止思想滑坡。四是狠抓回訪慰問。及時(shí)回訪現(xiàn)役軍人家屬，積極做好有關(guān)政策申請(qǐng)和落實(shí)的協(xié)調(diào)工作，先后兩次對(duì)32戶困難現(xiàn)役軍人家屬和部分退役軍人進(jìn)行節(jié)前慰問。五是狠抓檔案建設(shè)。主動(dòng)對(duì)有意愿的適齡青年，特別是未畢業(yè)的大學(xué)生按照“一人一檔”原則建檔，持續(xù)跟蹤，為后期報(bào)名打好檔案基礎(chǔ)。