下梁鎮(zhèn)明星社區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，結(jié)合“兩拆一提升”、秦嶺山水鄉(xiāng)村建設(shè)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接專項(xiàng)行動(dòng)，采取“五個(gè)常態(tài)化”舉措推動(dòng)環(huán)境治理工作縱深開展。

一是組織保障常態(tài)化。成立由鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，第一書記（駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）、社區(qū)支書（主任）為副組長(zhǎng)，社區(qū)四支隊(duì)伍、小組長(zhǎng)、社區(qū)公益崗管理員為成員的社區(qū)環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)愛衛(wèi)會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行縱向到底橫向到邊的網(wǎng)格化監(jiān)管、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。

二是宣傳引導(dǎo)常態(tài)化。依托社務(wù)公開欄、各組宣傳欄、人防喇叭等媒介和周例會(huì)、“三會(huì)一課”、小組會(huì)、群眾大會(huì)、走村入戶等形式，加強(qiáng)環(huán)保政策知識(shí)宣傳，引導(dǎo)群眾積極參與人居環(huán)境治理行動(dòng)，做好家庭和公共環(huán)境衛(wèi)生治理，營(yíng)造人人講衛(wèi)生、人人懂治理、保護(hù)環(huán)境光榮、損害環(huán)境可恥的良好氛圍。

三是督促打掃常態(tài)化。執(zhí)行網(wǎng)格員每周督促檢查3次“人盯人+”各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，小組長(zhǎng)每周督促檢查2次本組各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，社區(qū)兩委每周督促檢查1次所聯(lián)組各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，聯(lián)村干部、駐村干部每月督促檢查2次本社區(qū)各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、第一書記（駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)）、社區(qū)支書（主任）每月督促檢查1次本社區(qū)各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔無問題。

四是家庭評(píng)比常態(tài)化。實(shí)行社區(qū)“四支隊(duì)伍”環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)組包片，每周對(duì)所聯(lián)小組各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，量化評(píng)比出好、中、差3個(gè)等次（2:7:1），在小組宣傳欄公示曬單；社區(qū)愛衛(wèi)會(huì)每月對(duì)社區(qū)各戶室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)比，量化評(píng)比出好、中、差3個(gè)等次，在社區(qū)公示欄和各小組宣傳欄公示曬單；對(duì)連續(xù)3次都是好的家庭列入年度五美庭院評(píng)比候選家庭，對(duì)連續(xù)3次都是差的家庭進(jìn)行批評(píng)教育并幫助整改。

五是績(jī)效考核常態(tài)化。社區(qū)愛衛(wèi)會(huì)每月根據(jù)周、月環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比情況，對(duì)公益崗、聯(lián)組兩委、小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員進(jìn)行績(jī)效考核，按好、中、差分別發(fā)放工資的100%、90%、80%，年度根據(jù)12個(gè)月的績(jī)效考評(píng)綜合考核出好、中、差3個(gè)等次，對(duì)好等次的公益崗、聯(lián)組兩委、小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的聯(lián)組兩委、小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員在評(píng)優(yōu)樹模、惠民政策等方面同等條件優(yōu)先，特別優(yōu)秀的列入社區(qū)優(yōu)秀后備干部、黨員培養(yǎng)，對(duì)好等次的居民授予“五美家庭”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌并給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)差等次的社區(qū)兩委予以批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)差等次的公益崗、小組長(zhǎng)、網(wǎng)格員予以替換，對(duì)差等次的居民予以批評(píng)教育和限期整改，全面形成重視環(huán)境治理工作的濃厚氛圍。