近年來，柞水縣高度重視城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)和治理工作，通過抓人才隊伍建設(shè)、保障經(jīng)費待遇和打造全方位服務(wù)等措施促進社區(qū)服務(wù)體系提檔升級，打造共建共治共享的社會治理格局。

一是抓人才隊伍建設(shè)。完善社區(qū)工作者隊伍發(fā)展專項規(guī)劃和社區(qū)工作者管理辦法，將城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織、基層群眾性自治組織成員及其他社區(qū)專職工作人員納入社區(qū)工作者隊伍統(tǒng)籌管理，聘用社區(qū)專職工作者32人，社區(qū)各類協(xié)管員222人。鼓勵和支持社區(qū)工作人員參加各種職業(yè)資格培訓(xùn)和學(xué)歷教育考試，不斷提高其依法辦事、執(zhí)行政策和居民服務(wù)能力，注重配備使用專業(yè)社工人才，為社區(qū)服務(wù)提供人力保障。

二是抓經(jīng)費待遇落實。將城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)設(shè)施、信息化建設(shè)、工作經(jīng)費、人員報酬、培訓(xùn)經(jīng)費等納入財政預(yù)算，加大財政保障力度，統(tǒng)籌使用各級各部門投入城鄉(xiāng)社區(qū)符合條件的資金，提高資金使用效率。高度重視“兩委”人員補貼發(fā)放、社區(qū)專職工作人員薪酬待遇發(fā)放及“五險一金”繳納和社區(qū)各類經(jīng)費的落實工作 ，嚴(yán)格按照省市要求，根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模，明確社區(qū)干部、專職工作人員、居民小組長、小區(qū)主任的工資標(biāo)準(zhǔn)，全部以一折通形式統(tǒng)一按時發(fā)放。

三是抓全方位服務(wù)。拓展社區(qū)服務(wù)范圍，健全城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，編制城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務(wù)指導(dǎo)目錄，做好勞動就業(yè)、社會保障、衛(wèi)生計生、教育事業(yè)、文化體育、公共安全、法律服務(wù)等公共服務(wù)事項。著力加強農(nóng)村社區(qū)公共服務(wù)供給，推進城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化。推行首問負(fù)責(zé)、一窗受理、全程代辦、服務(wù)承諾等制度，大力發(fā)展社區(qū)志愿者服務(wù)組織。鼓勵和引導(dǎo)各類市場主體參與社區(qū)便民利民服務(wù)，建立規(guī)劃合理、結(jié)構(gòu)均衡、競爭有序的社區(qū)商業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。