柞水縣緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，將惠民生與促發(fā)展相結合，千方百計促進就業(yè)，深化社會保障制度改革，加快人才隊伍建設，不斷優(yōu)化公共服務體系，努力推動全縣人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是勞務輸出穩(wěn)就業(yè)。積極落實穩(wěn)崗補貼和社保階段減免政策，加強蘇陜勞務協(xié)作，扎實開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”“春風行動”等活動，創(chuàng)新實施“云端直播帶崗”新型招聘模式，全面推廣“秦云就業(yè)”小程序運用，提高勞務輸出組織化程度，全力推進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)，做大做強柞水勞務產(chǎn)業(yè)。一季度累計舉辦招聘會20場次，提供就業(yè)崗位1.6萬個，點對點專車輸送外出務工人員400人次，完成農(nóng)村勞動力轉就業(yè)2.7萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)369人。

二是擴面征繳促覆蓋。深入實施全民參保計劃，繼續(xù)擴大養(yǎng)老、工傷和失業(yè)保險覆蓋面，推進建筑業(yè)、交通運輸業(yè)和小微企業(yè)參加工傷保險，實現(xiàn)職業(yè)人群應保盡保。目前，全縣企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險分別參保7145人、105044人，失業(yè)、工傷保險分別參保6125人、10328人，累計發(fā)放社保費3800萬元、社保卡5652張。

三是建強隊伍強支撐。積極實施人才振興戰(zhàn)略，不斷完善人才引進機制，制定人才招聘引進方案，扎實做好高層次人才服務工作，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。累計申報事業(yè)單位工作人員招聘（募）計劃78個，高層次人才引進計劃33個，發(fā)放“三支一扶”工作人員生活補貼46.9萬元、振興計劃及助學金計劃人員獎勵金70人次16.8萬元，審核專業(yè)技術職稱108人次。

四是優(yōu)化服務強保障。從嚴落實治欠保支八項制度，深入推進根治欠薪行動，組織開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，強化欠薪隱患源頭預防，全力營造“一處違法，處處受限”的良好氛圍，為農(nóng)民工安心就業(yè)提供堅強保障。一季度累計開展勞動保障專項檢查2次，日常巡查6次，檢查用工單位52戶，接待農(nóng)民工400人次，協(xié)調(diào)處理舉報投訴22起，發(fā)出責令改正決定書16份，為1200余名農(nóng)民工討回工資2600余萬元。