2月19日，金米村、李砭村、羅莊社區(qū)等黨員群眾，相繼通過一張張紅色選票，神圣地選出了自己的“當家人”。至此，小嶺鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作圓滿完成，全鎮(zhèn)4村1社區(qū)均100%一次性選舉成功、100%實現(xiàn)支書主任“一肩挑”、100%依法依規(guī)依程序組織選舉、100%未發(fā)生因換屆引發(fā)的群體性事件，共選舉產(chǎn)生村主任5名、副主任10名、村委會委員12名，其中返鄉(xiāng)青年9名、大學生2名、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人7名，村委會主任平均年齡43歲，較上屆降低6.8歲，為辦好“家里事”、推進鄉(xiāng)村振興奠定了扎實基礎。

嚴把備戰(zhàn)關，前期準備突出“早”。5名鎮(zhèn)聯(lián)村領導帶領63名包村干部駐村開展2輪全覆蓋的調(diào)研摸底、人選摸排、問題化解等工作，建立完善“三個清單”和工作臺賬，針對性制定“一村一策”工作預案，組織召開村委會換屆工作協(xié)調(diào)會、動員會、培訓會和推進會，抓好作風巡查、掃黑除惡、信訪化解和財務審計四項專項行動，為每個村“把好脈”“開好方”，實現(xiàn)工作進展清楚、政策要求清晰、重點問題清零目標。

嚴把選人關，資格聯(lián)審突出“優(yōu)”。拓寬村委會主任來源渠道，加大從原任優(yōu)秀村干部中“提”、從后備干部庫中“挑”、從致富帶頭人和優(yōu)秀退伍軍人中“選”、從外出務工能人和高校畢業(yè)生中“請”，下深水物色并逐村上報村委會候選人基本情況，制定印發(fā)村（社區(qū)）委會換屆工作《實施方案》，通過村級初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴審，對意向人選和候選人逐一“過篩子”，把“政治過得硬、思想靠得住、群眾信得過、發(fā)展上有思路”的人吸收到村班子隊伍中來。選舉大會時，選民以選民證換選票確保一人一票，設立秘密投票間，并當場集中開啟票箱、當場唱票計票、當場宣布當選結(jié)果。    

嚴把程序關，換屆過程突出“實”。設置村情民意收集箱，建立“一村一專班”機制，緊盯選民登記、兩級聯(lián)審、候選人預選、投票選舉等關鍵節(jié)點，對換屆程序、業(yè)務、政策等實行精細化管理，細化程序步驟，卡緊時間節(jié)點，精心制作換屆流程、推進路線圖及操作規(guī)程，按照不放過一個細節(jié)責任到人、細化到日，確保每個環(huán)節(jié)都有法可依、有據(jù)可循，并及時研究遇到的新情況、新問題，提出有針對性的工作措施和辦法，真正換出好班子。

嚴把紀律關，監(jiān)督檢查突出“硬”。廣泛宣傳本次換屆工作，亮明政策“底線”，劃出紀律“紅線”，健全信、訪、電、網(wǎng)“四位一體”舉報渠道，開展信訪積案大化解和矛盾糾紛大排查專項行動，落細換屆選舉“全程監(jiān)督”“一村一警”“全程錄音錄像”制，24小時專人專職監(jiān)控網(wǎng)絡輿情，從嚴把握“十嚴禁”“十不準”，妥善處理影響換屆的苗頭性、傾向性問題，加大通報曝光力度，對違反換屆紀律的典型案例，查處一起，通報一起，以鐵的紀律確保換出新氣象。