為推進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加快鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實，乾佑街辦進(jìn)一步建立完善“三項機(jī)制”，把一批政治過硬、年富力強(qiáng)的干將、闖將、能將，提拔到領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍中來，為乾佑街辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村繁榮、群眾富裕，助力脫貧攻堅提供堅強(qiáng)的組織保證。

一是精心組織談心談話，了解基層心聲。根據(jù)村社“兩委”換屆工作要求，街道黨工委與新提名村支部委員候選人進(jìn)行談話，對因身體狀況不佳、無法正常履職的村社兩委班子成員進(jìn)行勸退談話，得到了全街辦各村（社）的積極響應(yīng)，在全街辦營造了服從組織安排、上下一心、精誠團(tuán)結(jié)的換屆環(huán)境。

二是多部門征求意見，做到民主公開。對村（社）有意推選的后備干部，實行多部門聯(lián)合審查制，廣泛征求街辦脫貧攻堅指揮部、紀(jì)工委、司法所、派出所等部門的意見，做到上下溝通、左右互聯(lián)，并邀請當(dāng)?shù)爻晒θ耸?、文明農(nóng)戶、鄉(xiāng)賢代表參與座談，將換屆工作置于陽光下，鼓勵共同監(jiān)督。

三是注重實績，做到實事求是。根據(jù)黨員群眾推薦結(jié)果，結(jié)合民主測評，將政治覺悟高、群眾評價好、工作能力強(qiáng)、工作實績突出的列入初步人選名單。同時，大膽提名工作積極性高、貧困戶認(rèn)可、群眾基礎(chǔ)好的后備干部。注重培養(yǎng)年輕干部作為村社“兩委”班子新鮮血液，進(jìn)一步優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)村“兩委”班子的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力。