為最大限度降低疫情影響，柞水縣以擴(kuò)大縣外務(wù)工規(guī)模、拓寬就地就業(yè)渠道和做優(yōu)村級(jí)勞務(wù)服務(wù)為抓手，推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提質(zhì)增效，帶動(dòng)群眾穩(wěn)定增收致富。
　　擴(kuò)大縣外務(wù)工規(guī)模。廣泛征集就業(yè)崗位，建立“崗位供給清單”，根據(jù)就業(yè)扶貧實(shí)名制臺(tái)賬，掌握就業(yè)需求情況。通過(guò)上門提供服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)推薦崗位等形式每周向建檔立卡貧困戶推介1次崗位招聘信息。不斷深化蘇陜勞務(wù)協(xié)作，持續(xù)鞏固與西安、新疆等地勞務(wù)合作協(xié)作關(guān)系，全年向江蘇輸出貧困勞動(dòng)力就業(yè)不少于100人，向其他對(duì)口協(xié)作地輸出貧困勞動(dòng)力就業(yè)不少于1000人；充分發(fā)揮5個(gè)職介機(jī)構(gòu)作用，深入鎮(zhèn)村開(kāi)展巡回招聘活動(dòng)，全年有組織輸出貧困勞動(dòng)力就業(yè)不少于1000人；做優(yōu)做強(qiáng)“柞水拾棉工”“紅巖架子工”等勞務(wù)品牌，每個(gè)村(社區(qū))至少培養(yǎng)1名勞務(wù)能人，鼓勵(lì)在縣外建立勞務(wù)工作站，全年通過(guò)勞務(wù)能人有組織帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)不少于2000人。
　　拓寬就地就業(yè)渠道。全面推進(jìn)就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠建設(shè)、培育和認(rèn)定工作，累計(jì)培育認(rèn)定就業(yè)扶貧基地20個(gè)、社區(qū)工廠12個(gè)，全年帶動(dòng)貧困勞動(dòng)力就業(yè)不少于1300人?？h內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)在新招聘崗位中至少設(shè)置30%崗位優(yōu)先安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)，在重大項(xiàng)目建設(shè)中提供給貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位不低于項(xiàng)目用工總數(shù)30%；持續(xù)發(fā)展種植養(yǎng)殖、文化旅游等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力支持直播帶貨、網(wǎng)絡(luò)零售等新業(yè)態(tài)發(fā)展，做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)后續(xù)輔導(dǎo)等服務(wù)，針對(duì)無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”貧困勞動(dòng)力，合理開(kāi)發(fā)扶貧類公益性崗位安置就業(yè)。
　　做優(yōu)村級(jí)勞務(wù)服務(wù)。不斷規(guī)范壯大79個(gè)村(社區(qū))勞務(wù)工作隊(duì)，全面推行“黨支部+村集體經(jīng)濟(jì)組織+勞務(wù)工作隊(duì)+貧困勞動(dòng)力”就業(yè)模式。通過(guò)村級(jí)勞務(wù)工作隊(duì)承接勞務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一提供服務(wù)、組織務(wù)工，將無(wú)法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的留守貧困勞動(dòng)力捆綁在就業(yè)鏈條上，全年至少帶動(dòng)3000名貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收。