今年以來(lái)，柞水縣加大“三農(nóng)”工作力度，加快實(shí)施農(nóng)村人才培育行動(dòng)，努力做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，為接續(xù)做好鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。

一是狠抓教育培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村人才綜合素質(zhì)。分類型、分層次開展新型職業(yè)農(nóng)民培育，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育；著力提升農(nóng)技推廣人才綜合素質(zhì)和服務(wù)能力，每年分層分批開展基層農(nóng)技干部輪訓(xùn)，實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”和“雨露計(jì)劃”，對(duì)具有勞動(dòng)能力和一定文化素質(zhì)的農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役士兵等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋；開展鄉(xiāng)土人才示范培訓(xùn)，培育一批“土專家”“田秀才”，著力提高鄉(xiāng)村各類型人才的綜合素質(zhì)。

二是實(shí)施人才下鄉(xiāng)，暢通人才下鄉(xiāng)入村渠道。支持青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，吸引各行各業(yè)優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；鼓勵(lì)社會(huì)事業(yè)人才服務(wù)基層，將為農(nóng)貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要依據(jù)，深入開展志愿者服務(wù)，扎實(shí)做好全國(guó)新時(shí)代文明實(shí)踐中心試點(diǎn)縣建設(shè)，組建志愿服務(wù)團(tuán)，每年赴鄉(xiāng)村開展志愿服務(wù)；完善科技特派員制度，加強(qiáng)選派人員培訓(xùn)、管理，引進(jìn)、聘用鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才，每年選派科技特派員數(shù)量穩(wěn)定在50人以上，實(shí)現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；厝采w。

三是加強(qiáng)人才引進(jìn)，不斷充實(shí)鄉(xiāng)村人才資源。實(shí)施各類人才招錄補(bǔ)充計(jì)劃，不斷為鄉(xiāng)村引進(jìn)緊缺型人才，每年為鎮(zhèn)辦補(bǔ)充事業(yè)編制干部，基層醫(yī)療系統(tǒng)補(bǔ)充醫(yī)務(wù)人員、基層中小學(xué)補(bǔ)充教師；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員到村任職，為全縣81個(gè)村(社區(qū))分別派駐常駐工作隊(duì)、選優(yōu)配強(qiáng)第一書記和駐村隊(duì)員，以“人才服務(wù)柞水發(fā)展”為載體，組織工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、教育、衛(wèi)生、宣傳、文化等優(yōu)秀人才服務(wù)團(tuán)，深入基層、深入生產(chǎn)一線，開展人才幫扶、科技推廣、技術(shù)培訓(xùn)、排憂解難等活動(dòng)，全面提升脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興人才力量。

四是注重政策保障，創(chuàng)新優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。建立自主培養(yǎng)與人才引進(jìn)相結(jié)合、學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等多種方式并舉的農(nóng)村人力資源開發(fā)機(jī)制。建立基層人才評(píng)聘新標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重考察實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限標(biāo)準(zhǔn)；健全人才待遇保障新政策，鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通補(bǔ)助、免費(fèi)體檢、鄉(xiāng)村特困教師資助等政策。創(chuàng)新人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)舉措，在推薦、選拔縣以上人才項(xiàng)目和高一級(jí)評(píng)聘時(shí)注重向基層專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才傾斜。