今年以來，瓦房口鎮(zhèn)以健全制度、臺(tái)賬管理、從嚴(yán)考核三項(xiàng)舉措為抓手,用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，形成“想為、敢為、作為”的鮮明導(dǎo)向，為建設(shè)瓦房口鎮(zhèn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。 　　

鼓勵(lì)激勵(lì)促干部“想為”。研究修訂了《瓦房口鎮(zhèn)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下實(shí)施意見(試行)》，在干部使用上，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，有舞臺(tái)、能出彩。同時(shí)，加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，大力選樹典型、表彰先進(jìn)，既讓有為者得褒獎(jiǎng)、得實(shí)惠，激勵(lì)廣大干部見賢思齊。

容錯(cuò)糾錯(cuò)讓干部“敢為”。完善了《瓦房口鎮(zhèn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的辦法》，嚴(yán)把容錯(cuò)糾錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)和可容錯(cuò)情形，細(xì)化容錯(cuò)糾錯(cuò)措施，堅(jiān)持事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，開展容錯(cuò)糾錯(cuò)，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過必改，及時(shí)分析原因、研究整改、堵塞漏洞，幫助干部汲取教訓(xùn)、放下包袱、成長提高。

能上能下使干部“作為”。 充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，通過科學(xué)界定“上與下”界限，采取加減分措施與季度通報(bào)結(jié)合，進(jìn)行“紅、藍(lán)、黃三色旗”評比，突出結(jié)果運(yùn)用，讓干部積極作為，營造“能者上、干者容、庸者下”的良好氛圍。