今年以來，柞水縣堅持以就業(yè)脫貧為抓手，以市場需求為導(dǎo)向，通過勞務(wù)輸出、公益性崗位、技能培訓等多種就業(yè)增收渠道，促進貧困群眾穩(wěn)定就業(yè)。

一是加強勞務(wù)輸出。根據(jù)動態(tài)監(jiān)測，摸清貧困勞動力就業(yè)意愿，統(tǒng)籌縣級和鎮(zhèn)辦、村組力量，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信公眾號等平臺向廣大農(nóng)民工宣傳和推送就業(yè)信息，積極鼓勵返鄉(xiāng)人員及有外出務(wù)工意愿人員盡快返崗?fù)獬鰟?wù)工。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人力資源公司職能，“點對點”輸送勞動力到單位上崗。目前，已向縣外累計輸出貧困勞動力8318人，專車輸送農(nóng)民工1212人，其中貧困勞動力227人。寧商勞務(wù)協(xié)作赴江蘇就業(yè)108人，寧商勞務(wù)協(xié)作就近就地就業(yè)122人。

二是加強崗位開發(fā)。成立就業(yè)扶貧工作專班，夯實工作責任。通過就業(yè)扶貧基地、社區(qū)工廠帶動就業(yè)620人，通過其他途徑新增轉(zhuǎn)移就業(yè)786人。針對部分貧困戶照顧家庭的需要，按照崗位托底、就業(yè)脫貧的思路，積極開發(fā)轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧公益崗位，著力開發(fā)農(nóng)村護林員、保潔員等公益扶貧崗位，幫助貧困家庭勞動力足不出村就能就業(yè)增收。新增扶貧公益崗位585個，累計安置貧困勞動力2199人。

三是提高培訓針對性。結(jié)合貧困勞動力技能需求，選取周期短、易學會、就業(yè)廣、收入高的培訓項目，采取“勞動者選單、培訓機構(gòu)列單、政府機構(gòu)買單”方式，利用農(nóng)閑時間，積極開展技能培訓進鄉(xiāng)村活動，一對一做好貧困勞動力培訓，為貧困勞動力掌握一技之長、實現(xiàn)成功就業(yè)打好堅實基礎(chǔ)。與商洛市鐵路運輸技工學校、西安航天技工學校鑒定了縣校合作協(xié)議，目前，同時排查有培訓需求貧困勞動力306人，開展“以工代訓”3期、技能提升線上培訓9期、線下培訓3期、共培訓貧困勞動力349人。