近日，柞水縣印發(fā)《2020年人才工作要點(diǎn)》（以下簡稱《要點(diǎn)》），要求各級(jí)各部門緊緊圍繞“才聚柞水、服務(wù)發(fā)展”主題和人才體制機(jī)制改革主線，健全引才用才機(jī)制，完善培養(yǎng)開發(fā)模式，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，創(chuàng)造良好人才生態(tài)，努力將各方面優(yōu)秀人才聚集到全縣追趕超越事業(yè)中來。

《要點(diǎn)》指出，要聚焦重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和“高精尖缺”靶向引才。圍繞“一主兩優(yōu)”脫貧產(chǎn)業(yè)、衛(wèi)生教育民生行業(yè)、旅游礦產(chǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才引進(jìn)，發(fā)揮培訓(xùn)基地培養(yǎng)、吸引和集聚人才作用，發(fā)揮李玉院士團(tuán)隊(duì)工作中心、木耳大數(shù)據(jù)中心作用，采取以才引才、項(xiàng)目引才方式，柔性引進(jìn)一批行業(yè)領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)急需專家，延長木耳產(chǎn)業(yè)鏈，提高產(chǎn)品附加值。采取掛職、兼職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作、周末工程師等多種方式，柔性引進(jìn)急需緊缺的關(guān)鍵性人才，積極爭取中省博士服務(wù)團(tuán)來柞掛職、留柞任職。落實(shí)柔性引才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策，做好柞水和高淳對口扶貧協(xié)作人才交流和高校畢業(yè)生來柞社會(huì)實(shí)踐工作。

《要點(diǎn)》要求，要加大對李玉院士團(tuán)隊(duì)工作中心、西川木耳大數(shù)據(jù)中心等創(chuàng)新平臺(tái)支持力度，充分發(fā)揮人才培養(yǎng)、引領(lǐng)和示范作用。深化與西北農(nóng)林科技大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校合作，延長全縣木耳產(chǎn)業(yè)鏈，助推實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在實(shí)踐中引育人才，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研緊密合作。鼓勵(lì)縣內(nèi)企業(yè)與省內(nèi)外高校聯(lián)合建立研究中心和人才培養(yǎng)平臺(tái)。每個(gè)鎮(zhèn)（辦）至少創(chuàng)建一個(gè)具有創(chuàng)新人才支撐的示范點(diǎn)。依托柞高對口扶貧協(xié)作平臺(tái)和高校培訓(xùn)基地，雙向選派30名專業(yè)技術(shù)人才掛職交流，適時(shí)舉辦人才助力脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)班。統(tǒng)籌做好優(yōu)秀行業(yè)人才專業(yè)能力提升培訓(xùn)和人才工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村實(shí)用人才等行業(yè)專家人才培訓(xùn)。

《要點(diǎn)》明確，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才日?；瘷C(jī)制，落實(shí)好專家人才休假體檢、研修培訓(xùn)、節(jié)日慰問等制度。做好新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和社會(huì)工作人才等重點(diǎn)群體的關(guān)心關(guān)愛，在公開招聘、職稱晉升、評(píng)選表彰等方面予以重點(diǎn)傾斜。