近日，柞水縣制定出臺(tái)《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡(jiǎn)稱為《細(xì)則》），把村干部收入與村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掛鉤，充分調(diào)動(dòng)村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的積極性、主動(dòng)性，著力營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)氛圍，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。

《細(xì)則》本著收入決定獎(jiǎng)勵(lì)、科學(xué)合理分配、多勞多得、公正透明依法的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。明確獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為對(duì)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)做出突出貢獻(xiàn)的現(xiàn)任村“兩委”班子成員和其他村、組干部或?qū)汛蟠寮w經(jīng)濟(jì)做出突出貢獻(xiàn)的其他農(nóng)村黨員群眾。

科學(xué)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。《細(xì)則》指出，以村（社區(qū)）為單位，按照村集體經(jīng)濟(jì)純收入的總量和增量為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?？偭堪?-10萬(wàn)元、10-30萬(wàn)元、30-50 萬(wàn)元、50-100萬(wàn)元、100萬(wàn)元以上5個(gè)等次劃分；增量是當(dāng)年的村集體經(jīng)濟(jì)純收入減去上一年度的村集體經(jīng)濟(jì)純收入，當(dāng)增量出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)時(shí)當(dāng)年不得獎(jiǎng)勵(lì)分配。獎(jiǎng)勵(lì)分配的比例為年度村集體經(jīng)濟(jì)純收入中增量的20%, 對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在3-10萬(wàn)元（含10萬(wàn)元）的村（社區(qū)）， 最高不超過(guò)1萬(wàn)元；對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在10-30萬(wàn)元（含 30萬(wàn)元）的村（社區(qū)）， 最高不超過(guò)3萬(wàn)元；對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在30-50萬(wàn)元（含50萬(wàn)元）的村（社區(qū)）， 最高不超過(guò)5萬(wàn)元；對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在50-100萬(wàn)元的村（社區(qū)），最高不超過(guò)10萬(wàn)元；對(duì)年度集體經(jīng)濟(jì)純收入在100萬(wàn)元以上的村（社區(qū)）， 最高不超過(guò)20萬(wàn)元。