為充分調(diào)動(dòng)廣大信訪干部工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性、積極性，用活用準(zhǔn)“三項(xiàng)機(jī)制”，縣信訪局先后出臺(tái)了《柞水縣信訪干部關(guān)愛(ài)基金實(shí)施方案》《柞水縣信訪局五項(xiàng)管理制度》《柞水縣信訪局駐村包扶工作暫行管理辦法》，通過(guò)三項(xiàng)舉措有力激發(fā)了信訪干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，真正讓肯干事、干成事的干部得到黨和政府的關(guān)懷。

建立關(guān)愛(ài)基金鼓勵(lì)激勵(lì)干部。在全市率先設(shè)立了信訪干部關(guān)愛(ài)基金，縣政府出臺(tái)了《信訪干部關(guān)愛(ài)基金實(shí)施方案》，建立了黨和政府關(guān)心關(guān)愛(ài)信訪干部的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)了信訪干部的歸屬感、榮譽(yù)感，有效激發(fā)了全縣信訪干部服務(wù)群眾的自覺(jué)性、主動(dòng)性。縣財(cái)政每年預(yù)算20萬(wàn)元，在縣信訪局設(shè)立信訪干部關(guān)愛(ài)基金專門賬戶。因傷病、災(zāi)害或突發(fā)事件等意外原因?qū)е律罾щy的信訪干部，給予一次性臨時(shí)救助。獲得國(guó)家和省市縣表彰的先進(jìn)信訪工作者、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、獲得三等功以上的信訪工作者，分別給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2019年度，有10名信訪干部申請(qǐng)關(guān)愛(ài)基金，其中困難幫扶救助2人15000元，獎(jiǎng)勵(lì)8人4000元。2020年已申報(bào)信訪關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)勵(lì)資金12人7000元。

出臺(tái)五項(xiàng)制度鼓勵(lì)激勵(lì)干部。在出臺(tái)的五項(xiàng)制度中規(guī)定，對(duì)駐村滿一年以上且成績(jī)優(yōu)良的一線干部、駐京駐省有突出貢獻(xiàn)的干部、日常工作表現(xiàn)突出的干部、重大活動(dòng)立功受獎(jiǎng)的干部，實(shí)行評(píng)優(yōu)樹(shù)模、職級(jí)晉升、關(guān)愛(ài)基金、提拔重用、駐京進(jìn)省執(zhí)勤優(yōu)先安排；因工作成績(jī)突出，受到省、市、縣表彰的，通過(guò)信訪干部關(guān)愛(ài)基金依次獎(jiǎng)勵(lì)2000元、1000元、500元；對(duì)信訪干部職工在各級(jí)媒體發(fā)表的信息實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，單項(xiàng)信息縣級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)20元，市級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元，省級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，國(guó)家級(jí)每篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。同一條信息在各級(jí)均刊發(fā)的，按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)研類綜合類信息按單項(xiàng)信息2倍獎(jiǎng)勵(lì)。信息獎(jiǎng)勵(lì)所需資金，從年終獎(jiǎng)中列支。

健全駐村機(jī)制鼓勵(lì)激勵(lì)干部。駐村扶貧滿一年的駐村第一書(shū)記，年度考核優(yōu)先向縣委組織部推薦為優(yōu)秀格次，并在提拔使用、職務(wù)晉升時(shí)優(yōu)選進(jìn)行推薦；一般駐村干部年度考核直接確定為優(yōu)秀格次，單位內(nèi)部股室長(zhǎng)選配時(shí)，在同等條件下，優(yōu)選使用。同時(shí)每年度給予駐村干部時(shí)當(dāng)?shù)馁Y金獎(jiǎng)勵(lì)；駐村期間正常享受差旅報(bào)銷政策，單位租用的公務(wù)車輛優(yōu)先保障駐村同志開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)日常工作；下派駐村幫扶的同志，完全脫離原單位，原則上不再承擔(dān)在承擔(dān)的信訪業(yè)務(wù)工作，確保集中時(shí)間和精力全力投入駐村幫扶工作。