為進一步鞏固脫貧成果，強化攻堅責任，高質(zhì)量完成2020年脫貧攻堅工作目標任務。乾佑街辦創(chuàng)新扶貧舉措，實施“四色管理”，建立動態(tài)監(jiān)測預警機制，以強化責任落實、嚴格考評獎懲全面促進脫貧攻堅工作見實效。

脫貧攻堅重點工作“四色管理”機制以重點工作任務完成比例為依據(jù)，街道黨工委、辦事處每周安排重點工作，扶貧社細化任務清單，各站（辦）對照清單強化工作督促指導，各村（社區(qū)）組織“四支隊伍”周密安排，嚴格按照任務清單時間節(jié)點，扎實推進。對各村（社區(qū)）工作進度進行及時評估判斷，按照工作完成比例高低劃分層級，用綠色、黃色、橙色、紅色四個顏色標注，并實行及時預警通報、及時整改推進的工作制度。

一、周考核督查預警。脫貧攻堅周任務清單實行百分制，每周五抽調(diào)紀工委、扶貧社、“八個一批”相關(guān)站辦業(yè)務干部，對街辦有脫貧攻堅任務的六個村（社區(qū)）周工作完成情況進行督查考核。對考核結(jié)果按照分值用綠、黃、橙、紅四色進行預警標注。100%完成周工作任務得100分，標注為綠色；得分為90-99分的進行黃色預警；得分為75-89分的進行橙色預警；得分為75分以下的進行紅色預警，考核結(jié)果實時公布。

二、月匯總督促推進。對周考核結(jié)果，每月匯總通報。一個月內(nèi)出現(xiàn)一次紅色預警或者兩次橙色預警的村（社區(qū)），由分管領(lǐng)導對第一書記、黨支部書記進行談話提醒；對出現(xiàn)一次以上紅色預警或兩次以上橙色預警的村（社區(qū)），由紀工委書記對該村（社區(qū)）第一書記、黨支部書記進行約談；對本月內(nèi)未出現(xiàn)綠色標注的村（社區(qū)），由街道主要領(lǐng)導對該村（社區(qū)）聯(lián)村領(lǐng)導、第一書記、黨支部書記進行約談提醒，并由黨支部書記在街辦脫貧攻堅月研判會上做表態(tài)發(fā)言。

三、季排名獎優(yōu)罰劣。根據(jù)月匯總情況，每季度會商總結(jié)一次，對各村（社區(qū)）進行排名，對排名在前兩名的村（社區(qū)），在全街辦予以通報表揚，在年度脫貧攻堅考核中分別加1分、0.5分，獎勵村“兩委”班子成員10%、5%的績效工資。對排名后兩位的村（社區(qū)），在全街辦予以通報批評，在年度脫貧攻堅考核中分別扣1分、0.5分，并分別扣除村“兩委”班子成員10%、5%的績效工資。街道主要領(lǐng)導將對排名末位村（社區(qū)）聯(lián)村領(lǐng)導進行提醒，紀工委將對第一書記、黨支部書記按照《柞水縣決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅工作責任追究辦法》，追究相應責任。