今年以來，柞水縣民政局充分運用“三項機制”，強化舉措，狠抓落實，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，助推各項工作落實。 

一是將“三項機制”列入重點工作，每周例會上進行安排部署，每月召開局黨組會進行專題研究，確保工作落到實處。 二是完善制度建設，修訂完善《縣民政局2019年度干部考核管理辦法》和《縣民政局關于加強后備干部隊伍建設工作實施細則》，進一步細化干部管理、考核等管理辦法，做到用制度管人，用實績說話，為干事者提供上的平臺，讓被調(diào)整的干部有下的依據(jù)。將“三項機制”落實到干部平時考核、干部選拔、評優(yōu)樹模管理和民政重點工作推進的全過程。三是發(fā)揮“三項機制”激勵作用。正確運用三項機制，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和主動性。今年以來，將在脫貧攻堅工作崗位上成效突出的3名干部評為2018年度全縣民政工作先進個人，充分發(fā)揮“能者上、干者容、庸者下”的鮮明用人導向，助推民政工作再上新臺階。