近日，柞水縣出臺《關(guān)愛激勵脫貧攻堅(jiān)一線干部“十項(xiàng)措施”》，釋放了該縣鼓勵干部積極作為、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)的信號，為該縣“想為、敢為、勤為、善為”的脫貧攻堅(jiān)一線干部解決了后顧之憂，更加激勵了該縣干部在脫貧攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。
　　十項(xiàng)措施分別從提拔重用、定向招錄、調(diào)動交流、表彰獎勵、結(jié)對培養(yǎng)等方面作出具體規(guī)定，對脫貧攻堅(jiān)一線反映強(qiáng)烈的職級晉升、獎金發(fā)放、經(jīng)費(fèi)保障、待遇落實(shí)等問題都作了明確規(guī)定，貫穿了教育培訓(xùn)、選拔任用、關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯等工作的全部過程。
　　據(jù)了解，十項(xiàng)措施在干部使用方面，注重運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”在脫貧攻堅(jiān)一線提拔重用干部，占比不低于調(diào)配干部的35%。同時(shí)，對符合黨政干部容錯糾錯列明的容錯條件和情形，給予減輕處理或免除相關(guān)責(zé)任。在干部培養(yǎng)方面，對符合條件的村級干部，優(yōu)先推薦參加定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試；對年輕駐村干部，由縣級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫帶培養(yǎng)，幫助其成長成才。在經(jīng)費(fèi)待遇方面，對確有困難或表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部給予不少于2000元的慰問獎勵，對獲得市級以上表彰的優(yōu)秀駐村干部，統(tǒng)籌安排一次7日的帶薪休假。