第3號(hào)

  柞水縣人民政府辦公室              　 2022年2月15日

關(guān)于增加城市管理協(xié)管人員

有關(guān)問題的會(huì)議紀(jì)要

2022年1月25日，縣委常委、副縣長(zhǎng)李浴溱就增加城市管理協(xié)管人員有關(guān)問題召開專題辦公會(huì)議?？h政府辦、財(cái)政局、人社局、城管局負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。與會(huì)人員就增加城市管理協(xié)管人員有關(guān)問題進(jìn)行了深入討論，形成了一致意見。

會(huì)議認(rèn)為，隨著我縣城市框架的不斷拉大和城市人口的不斷增多，加之《商洛市縣城建設(shè)管理導(dǎo)則》的實(shí)施，以及“兩拆一提升”三年行動(dòng)的深入推進(jìn)，城市管理工作量逐年加大，縣城管局承擔(dān)著市政管理、綠化亮化、污水處理、燃?xì)獍踩?、環(huán)境衛(wèi)生、公園廣場(chǎng)管理等多項(xiàng)工作任務(wù)，目前執(zhí)法管理人員嚴(yán)重不足，導(dǎo)致市政公共設(shè)施和城市秩序得不到有效維護(hù)，群眾反映異常強(qiáng)烈。依據(jù)中共商洛市委、商洛市人民政府關(guān)于印發(fā)《商洛市深入推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作實(shí)施方案》的通知（商發(fā)〔2017〕21號(hào)）文件中，“各縣（區(qū)）按照城市規(guī)劃區(qū)人口數(shù)量的萬分之八配備城市管理工作人員，執(zhí)法任務(wù)重的縣（區(qū)）可適度調(diào)高人員配備城市管理工作人員，并隨著城市人口的增長(zhǎng)及時(shí)增加城市管理執(zhí)法人員”的規(guī)定精神，目前我縣新老城區(qū)共有人口5萬余人，應(yīng)配備城市管理工作人員40名，實(shí)際只有城市管理協(xié)管人員25人，不能滿足城市管理日常工作需要，因此，加強(qiáng)城市管理執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)工作人員迫在眉睫，急需增加城市協(xié)管人員15名，以提升我縣城市管理質(zhì)量和精細(xì)化水平，會(huì)議決定如下：

1.原則同意縣城管局增加城市管理協(xié)管人員15名，全部用于配合有執(zhí)法資格的執(zhí)法人員以及宣傳教育、信息收集、違法行為勸阻等輔助性工作事務(wù)。

2.為緩解縣級(jí)財(cái)政壓力，由縣人社局負(fù)責(zé)為縣城管局增加15名公益性崗位指標(biāo)，用于招聘城市管理協(xié)管人員。

3.由縣城管局商縣人社局根據(jù)崗位職責(zé)科學(xué)設(shè)定招錄人員條件，按規(guī)定做好人員招錄工作。

4.新增加聘用人員工資按照現(xiàn)行城市管理協(xié)管人員工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放，但原則上不超過2600元/月。由縣人社局負(fù)責(zé)足額發(fā)放公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼，不足部分由縣城管局商縣財(cái)政局予以保障。三年期滿后由縣城管局負(fù)責(zé)考核合格后轉(zhuǎn)為城市管理協(xié)管人員，工資由縣城管局商縣財(cái)政局予以保障。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)協(xié)管人員的日常管理和工作考核，建立健全協(xié)管員工資逐年增長(zhǎng)機(jī)制，工齡工資增長(zhǎng)原則上不超過100元/年（最高10年）。為充分調(diào)動(dòng)協(xié)管人員工作積極性，可建立健全年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，確保城市管理隊(duì)伍穩(wěn)定。

5.招聘人員“三金”按相關(guān)政策落實(shí)，執(zhí)法人員服裝等費(fèi)用由縣城管局自行籌措解決。

與會(huì)人員：縣政府辦黨組成員張大雷、縣財(cái)政局副局長(zhǎng)周成蛟、縣人社局副局長(zhǎng)郝振武，縣城管局局長(zhǎng)黨海章。